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  • 2019黃山屯溪區小學新任教師公開招聘12名公告

    2019-06-24 16:15 安徽教師招考網 來源:屯溪區人社局

      安徽教師招考網同步屯溪區人社局考試動態信息:2019黃山屯溪區小學新任教師公開招聘12名公告。更多關于2019黃山教師招聘,屯溪區小學教師招聘,屯溪區人社局的信息的內容,請關注安徽教師招聘考試網,以及教師考試團(jiaoshitest)認證號和交流群(教師招聘考試QQ群)獲取更多招考信息和備考資料。

    2019黃山屯溪區小學新任教師公開招聘12名公告

      根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定,現就2019年度屯溪區小學新任教師公開招聘工作有關事項公告如下:

      一、招聘原則

      (一)堅持面向社會、公開招聘;

      (二)堅持考試考察、擇優聘用;

      (三)堅持統一組織、分工負責。

      二、招聘崗位計劃

      2019年屯溪區小學新任教師招聘崗位計劃共12名(見附件1)。招聘崗位計劃等信息于2019年6月24日起同時在黃山市屯溪區人民政府網(http://www.ahtxq.gov.cn/)、屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10997/0/page_1.html)、屯溪區教育局信息公開網(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10991/0/page_1.html)上統一發布。

      三、招聘條件

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)熱愛教育事業,遵紀守法,具有良好的品行及職業道德;

      (三)具有相應的教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加2019年春季教師資格認定在2019年8月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員);

      (四)身心健康,能適應崗位要求;

      (五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

      其中涉及“年齡條件”的,如“30周歲以下”為“1988年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

      有下列情形之一的人員,不得報考:

      (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

      (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

      (三)現役軍人;

      (四)經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

      (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

      (六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

      四、招聘程序

      (一)網上報名

      1.報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行。報名網站為黃山市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.huangshan.gov.cn/),進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊,選擇相應考試進行報名。報名時間為7月1日9:00至7月5日16:00,逾期不再補報。

      2.報名需錄入的信息。報考人員登錄黃山市人力資源和社會保障局網進行報名,簽署“誠信承諾書”,填寫個人基本情況、教育經歷等信息,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。

      3.有關要求

      (1) 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經查實,取消考試、聘用等資格。

      (2) 每位報考人員限報一個崗位,并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、社會保障卡、護照)進行報名和參加考試。

      (二)網上資格審查

      1.報考人員進行網上報名的同時,屯溪區教育局對照招聘條件逐人進行資格審查,于7月6日17:00前完成。

      2.報考人員報名后至7月6日17:00 前可隨時登錄報名系統查詢是否通過資格審查。通過資格審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在7月7日12:00前改報。

      (三)確認繳費

      1.通過資格審查的報考人員即可登陸報名系統按規定繳納筆試費用, 進行報名確認。繳費截止日期為7月8日16:00(逾期未繳費的視為自行放棄)。

      2.根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定,按每人每科45元標準收取考試費用(兩科共計90元)。報考人員通過易寶支付平臺支付考試費用。

      3.享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員,可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后,先實行網上確認和網上繳費。2019年7月10日上午8:00-12:00,到市人事考試中心辦理減免筆試考試費用審核確認手續(地址:黃山市屯溪區屯光大道26號名人大廈三樓)。辦理減免手續時,報考人員應攜帶以下證明材料:享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

      4. 資格審查并網上繳費結束后,報考同一崗位的應聘人數與招聘崗位計劃數之比應不低于3:1,不足規定開考比例的,取消或相應核減該崗位計劃數。

      報名階段每天17:00后,考生可登陸報名系統自行查看截至當日各崗位報名情況,數據更新于 7 月4日17時停止。報名繳費結束后由區人力資源和社會保障局在其信息公開網站統一公布各崗位最終繳費人數。

      所報崗位因報名人數不足被取消的,報考人員可在7月12日10:00至12:00進行一次改報,逾期不再受理。對于改報的報考人員,屯溪區教育局應于7月12日12:00前完成資格審查。

      (四)統一筆試

      2019年屯溪區小學新任教師招聘統一筆試由區人力資源和社會保障局、區教育局共同組織實施。

      1.筆試科目和內容

      筆試為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科,所有考生均需參加。筆試《學科專業知識》科目范圍參照《安徽省中小學新任教師公開招聘統一筆試考試大綱》(附件2)。

      2.筆試時間和地點

      筆試時間:2019年7月17日上午 8:00—9:30 《教育綜合知識》 10:10—12:10《學科專業知識》

      筆試地點:屯溪(詳見準考證)

      通過資格審查并成功網上繳費的報考人員可于7月14日9:00以后登錄報名系統打印筆試準考證。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、社會保障卡、護照)進入考場。

      3.筆試成績計算

      筆試每科滿分為100分,按《學科專業知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。計算時保留到小數點后兩位,小數點第三位四舍五入。

      設定合成筆試成績最低分數線為50分,達不到最低分數線的,或考生有一科無成績的,取消進入下一環節資格。

      4.筆試成績公布

      筆試后10個工作日內報考人員可登錄屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網查詢個人統考筆試成績。

      對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目”人員,按規定兌現加分政策。上述人員于2019年7月10日上午8:00-12:00,攜帶相關證書、材料到屯溪區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(聯系電話:0559-2596311)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省(市)級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證、大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員,由區人力資源和社會保障局在其網站向社會公示5天,公示無異議的,按規定程序將筆試合成成績增加2分,逾期不再補辦。

      (五)現場資格復審

      區人力資源和社會保障局會同區教育局按照應聘人員筆試合成成績從高分到低分順序,根據崗位招聘人數,統一按照1:3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單,并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。不足規定比例的按實際人數確定面試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息,對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的,按照筆試合成成績從高分到低分,依次等額遞補。資格復審截止時間為面試前一天17:00,因故出現人員缺額的,不再遞補。

      資格復審時,報考人員應提供以下證件、材料(包括原件和復印件):

      (1)本人有效居民身份證、教師資格證書、學歷(學位)證書和招聘崗位規定要求的相關證書(證件)等材料。

      其中,已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業尚未取得學歷(學位)證書的人員,可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2019年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”,及有關證件材料辦理報考資格復審。至2019年8月31日仍不能提供學歷(學位)證書(或學信網學歷證書電子注冊備案表)的,或證書與證明材料不一致的,取消聘用資格。

      崗位要求相關資格證書(證件)正在辦理的,可憑發證單位出具的“已具備資格,證書正在辦理中”的書面證明辦理資格復審,至2019年8月31日仍不能提供資格證書(證件)的,或證書(證件)與證明材料不一致或不符合招聘要求的,取消聘用資格。

      (2)機關、事業單位在編正式工作人員,還須按干部人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

      資格復審具體時間地點另行公告,不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員,領取面試通知書。

      (六)面試

      面試由區人社局會同區教育局統一組織實施。面試方式擬采取試講方式進行,主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。面試成績滿分為100分。

      (1)面試人員確定。根據招聘崗位數,在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分通過資格復審后,按面試人數與招聘崗位數3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人員。

      (2)設定面試最低分數線為60分,達不到最低分數線的,取消進入下一環節資格。

      面試及資格復審具體相關信息于筆試結束后,另行在屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網公布,請考生及時查看,并在規定時間參加面試(面試時間與地點見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的,視為自動放棄。

      面試工作結束后,根據報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績×60%+面試成績×40%,在統計過程中均保留小數點后兩位,四舍五入),按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例,從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績并列的情況,則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業知識”成績為依據,從高分到低分確定,如仍相同的則采取加試方式進行),確定后在屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網上公布。

      (七)體檢與考察

      屯溪區教育局對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行,體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有紀檢監察機關現場監督。

      考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察應當由兩人以上組成考察組,考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料。

      根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格(查詢平臺:中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

      對考察、體檢出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終總成績從高分到低分依次等額遞補,體檢、考察遞補各不超過兩次。

      (八)公示與聘用

      對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網公示7天。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

      經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《屯溪區事業單位公開招聘人員報批表》(機關事業單位在編人員履行辭職辭聘手續后填報),報送區人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。

      對違反公開招聘規定或未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷(學位)證書 (或學信網學歷證書電子注冊備案表)及相關資格證書的報考人員,取消其聘用資格。

      根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

      五、有關事宜

      本《公告》由區人力資源和社會保障局、區教育局負責解釋。

      有關招聘政策及筆試、面試、考察、體檢等后續信息,請考生及時登陸屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網查詢、查閱。

      本次招聘統一組織的筆試,區人力資源和社會保障局、區教育局不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

      報名咨詢電話:0559-2596226(區教育局辦公室)

      政策及考務咨詢電話:0559-2596311(區人社局事業單位人事管理股)

      報名系統技術事項咨詢電話:0559-2359197(市人事考試中心)

      監督舉報電話:0559-2596133 (區紀委監委信訪室)

      上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

      特此公告

      附件:1、2019年度屯溪區小學新任教師公開招聘計劃崗位表

      2、統一筆試《學科專業知識》考試大綱

      屯溪區人力資源和社會保障局

      屯溪區教育局

      2019年6月24日

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      本文【2019黃山屯溪區小學新任教師公開招聘12名公告】來源于屯溪區人社局,具體最終信息請以屯溪區人社局為準!

    (編輯:圖小壯)

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