2019淮北鳳凰山實業集團有限公司招聘工作人員15人公告
2019-09-24 09:08 安徽事業單位招聘 來源:淮北市人社局
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淮北鳳凰山實業集團有限公司招聘工作人員公告
為加快淮北鳳凰山實業集團有限公司的發展,經實業集團公司研究,報經區委、區政府同意,決定面向社會公開招聘工作人員。公告如下:
一、公司基本情況
淮北鳳凰山實業集團有限公司由淮北市相山區人民政府出資并授權經營國有資產的國有獨資公司,成立于2013年10月30日,注冊資本64449萬元。
公司設立董事會、監事會和經理層,設置八個部(綜合事務部、經營管理部、國資運營部、投資融資部、工程建設部、計劃財務部、法務風控部、業務拓展部),并建立黨支部,加強黨對國企的領導。目前擁有13家全資及控股子公司,業務涉及工程建設、金融服務、物業管理、文化旅游、酒店商貿等領域,保持著健康、穩步、持續發展的良好勢頭,公司以實現經濟效益和社會效益為中心,多種方式開展資本經營,多種渠道進行市場化融資及項目投資,實現企業經濟運行的效益最大化,確保國有資產保值增值。
二、招聘職位及人數
序號 | 崗位 名稱 | 資格條件 | 人數 | 待遇 |
1 | 會計 專員 | 會計、審計專業本科學歷,初級及以上職稱,三年以上主管會計工作經歷 | 1 | 底薪3500元+五險一金+福利+津貼+績效 |
2 | 運營 專員 | 1.本科及以上學歷,經濟類或企業管理類相關專業畢業優先; 2.有較強的溝通、組織和協調能力,能熟練操作各種辦公設備,運用各類辦公軟件。 | 1 | 底薪3500元+五險一金+福利+津貼+績效 |
3 | 拓展 專員 | 1.本科及以上學歷,工程相關專業、熟悉項目管理、合同等與業務相關的知識。 2.2年以上業務拓展經驗。 | 1 | 底薪3500元+五險一金+福利+津貼+績效 |
4 | 工程管理主管 | 1.第一學歷本科畢業3年以上;工程管理等相關專業; 2.3年以上相關崗位工作經驗,熟悉工程計劃管理; 3.具備較強的管理、溝通協調、文字綜合能力和較全面的工程施工、工程管理等專業知識。熟悉建筑土建、鋼結構、安裝、裝潢工藝、工程預決算等; 4.具備工程現場安全、質量、進度、成本控制能力,有2年以上工程項目現場管理經驗。 | 2 | 底薪3800元+五險一金+福利+津貼+績效 |
5 | 工程技術專員 | 1.本科及以上學歷,工程管理、工程造價、建筑經濟等相關專業,掌握成本管控專業知識,具有注冊造價工程師資格證書者優先; 2.具有房建/地產類項目預算員經驗,2年以上甲方經驗/房地產項目成本管控經驗優先。 | 1 | 底薪3500元+五險一金+福利+津貼+績效 |
6 | 融資 主管 | 1.本科及以上學歷,金融類、經濟類相關專業;具有2年以上銀行或類金融業務相關工作經驗; 2.熟悉銀行相關投融資業務流程; 3.熟悉擔保貸款、融資租賃、各類債券業務等融資渠道的有關知識; 4.具有一定的企業財務知識。 | 1 | 底薪3800元+五險一金+福利+津貼+績效 |
7 | 基金 主管 | 1.本科及以上學歷,金融類、經濟類相關專業;具有2年以上銀行或類金融業務相關工作經驗; 2.具有2年及以上產業基金業務運作經驗,及熟悉基金相關政策; 3.熟悉相關投融資業務流程; 4.具有一定的企業財務知識。 | 1 | 底薪3800元+五險一金+福利+津貼+績效 |
8 | 資產 主管 | 1.本科及以上學歷,經濟類或企業管理類相關專業畢業優先; 2.有較強的溝通、組織和協調能力,能熟練操作各種辦公設備,運用各類辦公軟件; | 1 | 底薪3800元+五險一金+福利+津貼+績效 |
9 | 人力 專員 | 1.本科及以上學歷,人力資源或企業管理類相關專業畢業優先; 2.在人員招募、引進、培訓開發及員工考核.激勵等方面有實際操作能力; 3.熟悉國家相關勞動法律法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 4.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件; | 1 | 底薪3500元+五險一金+福利+津貼+績效 |
10 | 文秘 主管 | 1.本科及以上學歷,漢語言文學/文秘/經濟/中文/法律/工商管理專業; 2.有相關從業經歷,具有較強的文字功底,寫作能力; 3.有較強的溝通、組織和協調能力,能熟練操作各種辦公設備,運用各類辦公軟件; 4.熟悉文件、檔案管理; 5.熟悉公司網站編輯、管理等基本運維管理工作。 | 1 | 底薪3800元+五險一金+福利+津貼+績效 |
11 | 講解專員(兼職) | 1.大專及以上學歷; 2.專業要求:博物館學.歷史學.旅游管理.音樂.舞蹈.中文秘書.播音主持等專業,從事過講解工作的人員優先。 3.普通話標準流利,有播音.主持或者演講比賽經驗者優先; 4.具備講解工作所需基礎知識和業務技能,勝任展館現場講解服務保障工作,有相關工作經歷者優先考慮。 | 2 | 底薪3500元+五險一金+福利+津貼+績效 |
12 | 基金 公司 副總 經理 | 1.本科及以上學歷;金融類、經濟類或企業管理類相關專業; 2.遵紀守法,誠實守信,勤勉盡職,具有良好的職業操守、品行和聲譽; 3.具備與擬任職務相適應的基金相關知識、經驗和能力; 4.有較強風險意識、談判能力;較好的活動能力和協調能力; 5.具有經濟管理、企業管理、銀行金融業務等相關領域不低于5年的從業經驗,3年以上業務主管等管理崗位經驗。 | 1 | 底薪5000元+五險一金+福利+津貼+績效 |
13 | 擔保 公司 副總 經理 | 1.本科以上學歷,經濟類、金融類相關專業畢業。 2.熟悉經濟、金融、擔保的法律法規,具有良好的合規意識和審慎經營意識; 3.具備與擬任職務相適應的相關知識、經驗和能力。 4.5年以上融資擔保、銀行信貸等相關領域從業經驗,3年以上業務管理及崗位管理經驗。 | 1 | 底薪5000元+五險一金+福利+津貼+績效 |
合計 | 15 |
三、報考條件
(一)工作人員職位:
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業道德;
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.年齡35周歲以下;
5.具備崗位所需的其他條件。
(二)副總經理職位:
1.具有完全民事行為能力;
2.遵紀守法,誠實守信,勤勉盡職,具有良好的職業操守、品行和聲譽;
3.熟悉經濟、金融、擔保、基金的法律法規,具有良好的合規意識和審慎經營意識;
4.具備與擬任職務相適應的相關金融、基金等知識、經驗和能力;
5.年齡35—45歲,經濟類、金融類相關專業;
以上職位,條件特別優秀者,報考條件可適當放寬。
有下列情形之一的,不得應聘:
1.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
3.有不良品行記錄或犯罪記錄的;因泄密及違反財經紀律給單位及企業造成重大損失的;
4.其他不符合招聘基本條件的情形。
四、招聘工作程序
招聘工作委托淮北市廣惠人力資源有限責任公司具體實施。按照發布公告、報名、資格審查、面試、考察、確定聘用人選、體檢、辦理用工手續等程序進行(如需遞補,由領導小組研究,在考察對象中確定遞補人員)。
1、發布招聘公告
公告在相山區人民政府網、相山先鋒網、淮北市人力資源和社會保障局網、鳳凰山實業公司網、廣惠公司網、廣惠公眾號等媒體發布。
2、報名
①報名時間:2019年9月23日至10月10日
②報名方式:本次報名工作采取網絡報名和現場報名的方式進行。每人限報一個職位。
現場報名:報名地點為淮北市廣惠人力資源公司(相山北路60-7號財體樓六樓,大潤發超市東門南30米)
報名時須填寫報名登記表,并提供以下材料:(1)個人簡介;(2)身份證、學歷、學位證書、聘任證書(若有)等原件及其復印件2份;(3)資格條件要求的專業技術職務資格證書、聘任證書原件及其復印件2份(若有);(4)本人近期同底2寸免冠彩色證件照4張。報名時應如實申報和填寫本人有關情況,發現弄虛作假者隨時取消其應聘資格。
網絡報名: 符合條件的人員微信搜索關注“廣惠公眾號”,并在廣惠人力資源官網下載《報名表》,連同相關材料的電子文檔(報名材料的原件掃描件、電子照片),打包為一個壓縮文件(以“應聘職位+姓名”命名),發送至報名郵箱1178512032@qq.com。報考人員在報名結束前將所有報名資料原件及復印件和照片送至廣惠人力資源公司現場報名處,否則視為報名失敗。
3、資格審查
對報名人員專業背景、工作經歷和工作實績等報名資料進行審查,確認符合資格條件后,按照不低于1:2的比例確定面試人選。招聘職位與報名人員多于1:5時,按照學歷、專業、職稱、工作經歷等條件和1:5的比例篩選面試人選。
4、面試
面試人選應于10月11日到廣惠公司領取面試準考證。按準考證規定時間、地點參加面試。
面試采取結構化面試方式進行,主要測試面試人選的綜合素質、實踐能力和適崗程度等。
面試滿分為100分,面試成績當場評定并向考生本人宣布。根據招聘崗位人數和面試成績,按照1:2的比例,從高分到低分,確定考察人選。
面試分數和考察人選在相山區人民政府網、相山先鋒網、淮北市人力資源和社會保障局網、鳳凰山實業公司網、廣惠公司網、廣惠公眾號公示,公示期3天。公示無異議的人員進入考察程序。
5、考察
按照有關規定,對考察人選(僅限基金、擔保公司副總經理職位)的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察。根據組織考察情況和面試評分,按照招聘職位人數1:1比例確定體檢人選。
體檢標準參照公務員招錄體檢標準執行,體檢對象可自行到淮北市人民醫院、淮北市中醫醫院、淮北礦工總醫院三家醫院進行體檢。
體檢合格人員為擬聘人員,在相山區人民政府網、相山先鋒網、淮北市人力資源和社會保障局網、鳳凰山實業公司網、廣惠公司網、廣惠公眾號公示,公示期3天。
6、公示結果無異議或不影響聘用的,依法辦理用工手續。
五、相關待遇
1、聘任人員為區屬國有企業工作人員,沒有行政級別。國家機關、事業單位人員,聘任后不再保留原有身份。
2、聘任人員享受崗位薪酬及在職期間國家規定的社會保險等待遇。
3、聘任人員實行聘期制,聘期三年,期滿考核后按考核結果和工作需要,另行辦理聘任或解聘手續。一經聘任,聘期內不得在其他單位任職。
4、崗位薪酬參照市、區相關規定,按照實業公司相對等的崗位職級對應的薪酬標準規定執行。
六、其他事項
1、本公告解釋權歸屬淮北鳳凰山實業集團公司招聘工作領導小組
2、咨詢、監督電話:0561-3221616
淮北鳳凰山實業集團有限公司
人員招聘領導小組
2019年9月20日
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(編輯:圖小樂)