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    3. 2019事業單位招聘申論范文:構建信用社會,提升社會文明

      2019-10-17 13:24 安徽事業單位招聘 來源:安徽事業單位招聘網 安徽事業單位招聘考試QQ群

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      2019事業單位招聘申論范文:構建信用社會,提升社會文明

        在今天,無論是投資置業、貸款理財,還是市場交易、職業準入,生活的方方面面都與信用緊密結合在一起。所謂“人無信不立”,現代市場經濟條件下,構建于人與人、人與組織、組織與組織乃至人與制度之間的信用體系,也從來都不限于個人道德或操守的層面,而是事關世道人心、國家治理。所以說,只有加強信用體系的建設,才能提升社會文明與和諧。

        信用社會的建設需要注重教育宣傳。誠信道德的培育是社會信用從外在約束走向內在自律的過程。正如“沒有人是一座孤島”一樣,沒有人是孤立存在的,一個誠實守信的社會才能培養出守信之人。美國從幼兒園起就重視對孩子的誠信教育;在日本,“誠實”是很多學校的校訓;德國則更加重視家庭中的誠信教育,父母要以身作則。可見,誠信教育早已成為世界潮潮流與趨勢。對此,我國也要發揮宣傳教育在構建信用體系的基礎性作用,弘揚社會主義誠信價值觀,發揮其在社會生活中的價值引領作用;利用媒介深入挖掘我國傳統信用文化資源,激活傳統文化中的信用文化資源,傳承文化、傳遞守信文明。

        信用社會的建設需要完善立法與制度。奉法者強則國強,奉法者弱則國弱,法律的監督作用對于信用社會的構建起著不可忽視的作用。維護社會信用,不僅需要教育宣傳,還需要對失信行為依法懲戒。當前,假冒偽劣、抄襲成風等行為屢禁不止,其中一個原因就是違法成本過低,出現失信行為,“罰款了事、失信繼續”的情況較為多見,因此人們對于守信的敬畏蕩然無存。對此,應加強法治建設,嚴厲打擊造假、詐騙等違法犯罪行為;對于失信者,依托信息平臺公布其失信記錄,不僅對其施加社會輿論和道德壓力,而且限制其經濟社會能力。通過法治的強制性,提高公眾對守信的敬畏,對失信的警惕。

        信用社會的建設需要引入數字化技術。在陌生人之間大范圍、大規模、大頻率的交往中,如何避免大數據“殺熟”、遏制“刷單炒信”,都需要信用機制來打破信息的不對稱,而數字化對于機制構建不可或缺。全國信用信息共享平臺自上線以來,覆多個領域,信息收集超過259億條;將碎片化的懲戒失信制度串成線、連成面、織成網,形成體系化,使得大到拒不履行生效民事判決,小到地鐵逃票,都能被納入信用體系之中,最終讓失信者寸步難行。可見數字化平臺對于失信監督的作用是巨大的。以此,要繼續利用信息化和大數據手段,打破了信息孤島和部門藩籬,以此構建更加完善的信用體系。

        信用不僅僅是個人私德與品行,也是經濟良性運行的前提,社會穩定有序的基礎。一個珍惜個人信用的社會,就會擁有蓬勃向上的活力,成為社會良好運行、國家優良治理的潤滑劑。信用體系建設需要久久為功,只有將教育、法治與數字化融合,讓誠信者受益,讓失信者難行,讓社會更文明。

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